一、考核范围

全系在编教职工。中层干部（系领导）专任教师参加本系业务考核，其年度考核由学校党委组织部进行考核。

二、考核依据

年度考核依据《伟德体育教职工年度考核办法》（校人[2021]29号）和《伟德体育法医学系关于进一步实施教师岗位分类管理的暂行办法》（系发【2021】18号）等执行。思想政治与师德师风考核评价工作按照《伟德体育师德考核暂行办法》（校人[2025]40号），与年度考核工作同步进行。

三、考核材料初审

述职内容必须有思想政治表现和师德师风表现情况。专任教师填写附件1《专任教师年度考核登记表》、管理人员填写附件2《管理人员年度考核登记表》；专业技术人员填写附件3《其他专业技术人员年度考核登记表》。所有材料均要提交纸质版及同版本电子版。纸质版要求正反打印并签名，并需经党支部把关审核签字后，于2025年1月12日前交系办。

四、年度考核安排

1、考核时间：2025年1月13日下午2:30

2、考核地点：法医学系二楼会议室

3、考核主持：李剑如

4、考核等级：

（1）全体在职教职工均须参加思想政治与师德师风考核。师德考核分为“优秀、合格、基本合格、不合格”四个等级，上报学校的优秀比例原则上不超过20%，按评议投票确定。师德考核不合格者年度考核不合格。师德考核合格者方可参评年度考核优秀档次。

（2）2025年度本系专任师考核优秀指标3个，非专任教师考核优秀指标2个，按指标数以评议投票从高至低确定。考核小组确定被考核人考核等次并公示考核结果，公示时间不少于5个工作日。

5、考核方式：采取全系集中述职，每人述职5分钟。

6、考核顺序：教授—副教授—专技—管理（以职称任职时间排序）。

刘良、周亦武、黄代新、熊博、董红梅、刘茜、黄垂秀、赵小红、刘子龙、易少华、梁曼、任亮、董莹、肖超、段祎杰、刘聪、蔡向阳、梅焜、邓伟年、刘艳、孙清、李珣珣、刘红海、黄桂炀。

五、复核申述

教职工对考核结果如有异议，可在公示后五日内提交书面材料申请复核或申诉。地点：法医学系107室。

六、报送考核结果

考核工作结束后，系办按照规定时间将考核工作方案、考核工作总结、个人考核结果（汇总表）等相关材料报送人事处。系办通过智慧华中大“教职工年度考核结果报送”上传个人考核结果。人事、纪检监察等相关部门对考核结果进行审查后，系办将个人年度考核登记表交至人事处档案科，存入教职工人事档案。

七、考核结果的使用

按照学校《关于做好2025年度教职工年度考核工作的通知》、《伟德体育同济医学院法医学系关于进一步实施教师岗位分类管理的暂行办法》和《伟德体育同济医学院法医学系工资及绩效分配暂行办法》的要求执行。

八、关于年度考核若干问题的说明

1、新进教职工试用期内参加年度考核，只写评语，不确定档次。因病假、事假、当年退休、因公出国等原因造成在岗时间不足半年的教职工，参加年度考核，不确定档次，单位在考核登记表上注明情况并归档。

2、对无正当理由不参加考核的教职工，经教育后仍拒绝参加的，直接确定其考核档次为不合格。

3、学校现行文件与国家新出台文件冲突的，以国家文件为准。

附件：

附件1.《专任教师年度考核登记表》.doc

附件2.《管理人员年度考核登记表》.doc

附件3.《其他专业技术人员年度考核登记表》.doc

法医学系

2025年12月18日